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凯里:坚持问题导向 防止“一谈了之”
字体: 作者:凯里市纪委监委 发布时间:2019-06-14 11:19 点击:190

凯里市坚持以问题为导向,精准使用谈话方式,注重约谈质量,坚决防止“一谈了之?#34180;?019年1至5月份,全市共开展约谈1334人次,其中预防提醒谈话1299人次,询问示警约谈14人次,纠错诫勉约谈21人次。

共性问题“动真格?#34180;?/strong>针对某阶段出现的共性问题,采取集体约谈的?#38382;劍?#24320;门见山地把开展约谈的意图告诉谈话对象,明确提出纪律要求和禁止事项,早提醒、早告诫、早纠正,使谈话对象知晓组织的信任、支持和期望,明白组织的要求,知道自身的职责任务,知纪明纪,不抱侥幸心理。

个性问题“敢较真?#34180;?/strong>对在落实党风廉政建设责任制方面抓得不够好、信访问题比较突出、多发上访事件和存在工作问题以及薄弱?#26041;?#30340;单位或个人,实施个别约谈。针对约谈对象的?#23548;?#24773;况,对其提出具体要求和改进措施,要求其做出明确?#20449;擔?#25235;好落实。

突出问题“求真效?#34180;?/strong>对约谈中发现的问题,市纪委市监委进行汇总梳理,建立管理台账,实施限期整改、挂账督办、跟踪问效。凡是对存在问题重视程度不够、整改措施落实不到位、整改效果不明显的,市纪委监察局将对其下发督办函,同时约谈有关责任人员。






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